Với mục tiêu phấn đấu trở thành doanh nghiệp luôn dẫn đầu trong xây dựng Newland Việt Nam có kế hoạch mở rộng phát triển công ty.  Chính vì thế chúng tôi cần tăng cường nhân sự cho các bộ phận kinh doanh nhằm đáp ứng được khối lượng công việc đạt tiến độ khi khách hàng ngày một tăng lên. Hãy nắm bắt ngay cơ hội của mình để được làm việc và trải nghiệm một môi trường đầy tiềm năng, bạn sẽ được phát triển bản thân và phát huy tối đa năng lực của mình. Dưới đây là những tiêu chí tuyển dụng:  

NHÂN VIÊN KINH DOANH

  I. Mô tả công việc
  1.  Thu thập, phân tích và tổng hợp thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh, các sản phẩm/dịch vụ theo phân khúc thị trường, nhóm khách hàng.
  2.  Nghiên cứu và đề xuất các biện pháp quảng bá, giới thiệu về sản phẩm/ dịch vụ và thương hiệu của công ty đến khách hàng.
  3.  Lập kế hoạch phát triển khách hàng, thị trường, doanh thu theo tháng, Quý.
  4. Tiếp nhận thông tin, yêu cầu của khách hàng để tiến hành xử lý, giải đáp, tư vấn về chất lượng, dịch vụ, giá cả, lập hồ sơ dự thầu, báo giá … cho khách hàng.
  5. Duy trì những mối quan hệ kinh doanh hiện có, lập danh sách các khách hàng tiềm năng, đề xuất các kế hoạch, phương án tiếp cận, gặp gỡ, chăm sóc khách hàng nhằm quảng bá, giới thiệu sản phẩm/dịch vụ của công ty.
  6.  Phối hợp với các đơn vị, cá nhân liên quan để chào giá, đàm phán và xúc tiến việc ký kết hợp đồng.
  7.  Kiểm tra, đôn đốc quá trình thực hiện hợp đồng đảm bảo đáp ứng đúng yêu cầu của khách hàng.
  8.  Làm đầu mối tiếp nhận thông tin và phối hợp với các bên liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh, vướng mắc liên quan đến nội dung của hợp đồng.
  9.  Theo dõi quá trình thanh lý hợp đồng, hỗ trợ phòng kế toán đốc công nợ, chỉ xong trách nhiệm khi khách hàng đã thanh toán xong.
  10.  Quản lý hồ sơ khách hàng và thực hiện kế hoạch chăm sóc khách hàng.
  11.  Lập hồ sơ chào thầu, báo giá.
  12.  Lập dự toán nội bộ chính xác, kịp thời.
  13.  Xử lý thông tin, soạn thảo các Hợp đồng kinh tế, thương mại với khách hàng.
  14.  Lập kế hoạch và báo cáo công việc định kỳ (tuần/ tháng) đến Trưởng phòng Kế hoạch   thị trường.
  II. Yêu cầu  

STT

CHỈ TIÊU

YÊU CẦU

01

   Giới tính   Nam / Nữ

02

   Độ tuổi   Từ 23 tuổi trở lên

03

   Sức khoẻ   Tốt

04

   Trình độ học vấn   Cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế thương mại, kỹ thuật

05

   Kỹ năng   Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.

06

   Chuyên môn   Thúc đẩy kinh doanh, kỹ năng giao tiếp.

07

   Kinh nghiệm   Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 1 năm trở lên.

08

   Yêu cầu khác   Nhiệt tình, năng động, cầu tiến, độc lập, nhạy bén.
  III. Quyền lợi được hưởng - Được đào tạo và dẫn dắt trực tiếp từ giám đốc. - Lương theo thỏa thuận, thưởng hấp dẫn theo dự án, công trình mang về. - Nghỉ phép 12 ngày/ năm - Có chương trình chăm sóc sức khỏe cho nhân viên - Được tạo điều kiện phát huy năng lực, có cơ hội thăng tiến - Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung, thân thiện; - Được nhìn nhận và đánh giá đúng với năng lực và giá trị của bản thân - Chế độ quyền lợi đầy đủ: nghỉ phép, du lịch, thưởng theo doanh thu, … và rất nhiều các chế độ quyền lợi khác nữa.